Fokuserar du på teknik i den digitala transformationen? Det nya normaltillståndet i många organisationer är idag transformation. En omfattande, koordinerad förändring som får en fundamental påverkan på verksamhetens strategi, struktur och styrsystem, men också på kompetens och kultur. Ett tillstånd som många gånger är avgörande för organisationers överlevnad, och som Läs mer…
Att använda nudging inom lärande kan vara en bra metod för att skapa bestående kunskap Nudging är något det pratats om mycket det senaste åren. Många använder det i sitt strategiska arbete för att uppnå önskade beteenden hos anställda, men är det något att investera tid, energi och pengar Läs mer…
I teorin finns det många fördelar med att arbeta med Microsoft Teams när det kommer till samarbete och kommunikation inom organisationen. Möjligheterna att koppla andra applikationer till Microsoft Teams gör att du istort sett kan skräddarsy Microsoft Teams efter ditt behov. Men vilken utväxling får egentligen organisationerna av att arbeta Läs mer…
En digital förändring är så mycket mer än att investera i ny och effektiv teknik. En digital förändring är så mycket mer än att investera i ny och effektiv teknik. Det är inte en nyhet i sig att en digital förändring, utöver att implementera ny teknik, även innebär investeringar i nya processer, Läs mer…
Vad krävs för att genomföra en lyckad förändring? Är förändring alltid bra? Igår var vi på boksläpp för Managing Change in Organizations, av författarna Stefan Sveningsson och Nadja Sörgärde, båda ledarskapsforskare vid Ekonomihögskolan vid Lunds universitet. Författarna vill med Managing Change in Organizations skapa en insiktsfull bok, i vilken de Läs mer…
Igår gästade framtidsanalytikern Göran Adlén (@trendspanaren) Malmö Företagsgruppers Mingelmässa. Göran bjöd på en engagerande föreläsning med framtidsspaningar om Generation Z, vikten av att våga ändra sig ofta, hur vi ska förhålla oss till målbilder, strategier och hur framtiden kommer att bjuda på fler och fler tekniska lösningar som kommer vara Läs mer…
ADOPTION ELLER CHANGE COMMUNICATION? Kärt barn har många namn, eller? Fler och fler har börjat använda termen Adoption communication. Det gör oss på Edmund både stolta och glada! Lika glada blir vi av att se att fler och fler överger termen Change communication eller Förändringskommunikation. Dagarna då denna term var Läs mer…
Tre trender inom lärande som du ska ha koll på 2020 Tips på hur du ska lyckas med kunskapsöverföring inom din organisation Det är inte alltid enkelt att få till en effektiv och hållbar kunskapsöverföring. Idag funkar det inte längre att enbart skicka ut en PowerPoint via mejl eller en Läs mer…
INTERN KOMMUNIKATION UNDER 2020 – VAD KOMMER VARA VIKTIGT ATT TÄNKA PÅ? Vad kommer att vara viktigt att tänka på? Vilka trender går det att skönja? Vad kommer mottagarna att kräva av oss om arbetar med intern kommunikation? Här kommer några punkter som vi tror kommer att stå i centrum Läs mer…
Julklappstips: ”Strategisk intern kommunikation: led organisationer med kommunikation” Ett julklappstips till internkommunikatören, chefen och medarbetaren – eller till dig som, liksom vi, gillar att nörda ner dig i de senaste rönen inom strategisk internkommunikation. Veckans julklappstips är till dig som vill läsa aktuell fakta, exempel och forskning om strategisk intern Läs mer…