Vad vill medarbetare få ut av sitt arbete och sin arbetsplats? Det klassiska svaret är: pengar. Men är det verkligen så enkelt, eller är detta bara ytterligare en ”sanning” som överlevt de förändringar som världen genomgått? Givetvis finns det fortfarande de som arbetar enbart för sin lön, men de representerar Läs mer…
DIGITALT VÄLMÅENDE, EN FRÅGA FÖR IT ELLER HR? Visst har det digitala användandet fullkomligt blomstrat under året som gått. Många företag har låtit sina medarbetare arbeta på distans under pandemin, där möten, projekt och samarbeten har gått från att genomföras delvis, till enbart digitalt. För att stötta medarbetarna i distansarbetet Läs mer…
Förstå den digitala arbetsplatsen Den globalt rådande situationen har inneburit stora förändringar på många arbetsplatser. Det är en omställning som har gått tämligen snabbt och alla förväntas anpassa sig till det nya normala. Företag har investerat i molnbaserade tjänster och vi har ett helt smörgåsbord av verktyg att använda. Vi Läs mer…
Vi har en spännande höst framför oss! Att använda MS Teams eller Zoom har för många blivit en naturlig del av arbetsdagen. Många pratar om att det ska bli skönt att återgå till det normala. Frågan är vad det nya normala är? Under vårmånaderna har frekvensen och längden på möten Läs mer…
Den digitala medarbetaren Många gånger när vi pratar om förändring i allmänhet, och digital förändring i synnerhet, så pratar vi om att arbeta efter olika modeller, som exempelvis Kotters åttastegsmodell. Oavsett vilka dessa modeller är så fungerar de sällan eller aldrig. Vill man vara snäll så kan man säga att Läs mer…
Arbeta långsiktigt i Coronakrisen I nuläget genomgår många organisationer drastiska förändringar, en övergång från det vardagliga kontorslivet till en digital arbetsmiljö. Vi tror att vi är någorlunda på att hantera det digitala livet, men hur bra är vi egentligen i praktiken? Den tillfälliga förändringen av det vardagliga arbetslivet som nu Läs mer…
Distansutbildning – ur en students perspektiv Många delar nu med sig av sina värdefulla tips och tankar på hur organisationer kan konvertera fysiska utbildningar till digitala format. Men hur upplevs de konverterade utbildningarna ur en students perspektiv? Det svarar vår praktikant Amanda på! Med COVID-19 har undervisningsformer drastiskt behövts omorganiseras. Läs mer…
Kaos föder ofta liv, medan ordning föder vanor HENRY BROOKS ADAM info@edmundcommunication.com Följ oss gärna på LinkedIn. Ställ inte in – omvandla din träning till digitalt lärande Riskera inte att kommande eller pågående klassrumsträningar ställs in eller försenas. Vi kan hjälpa dig att omvandla träningar Läs mer…
”Imagine your company hires a new employee and then everyone just ignores them, day in and day out, while they sit alone at their desk getting paid to do nothing. This situation actually happens all the time — when companies invest millions of dollars in new tech tools only to Läs mer…
Fokuserar du på teknik i den digitala transformationen? Det nya normaltillståndet i många organisationer är idag transformation. En omfattande, koordinerad förändring som får en fundamental påverkan på verksamhetens strategi, struktur och styrsystem, men också på kompetens och kultur. Ett tillstånd som många gånger är avgörande för organisationers överlevnad, och som Läs mer…