e-ledarskapets roll i att skapa ett genuint medarbetarengagemang år 2020 Är det pengar som motiverar medarbetare att gå till arbetet? En undersökning från 2019 (av Glassdoor) visade att 12% motiverades av lönen. Så den stora frågan är: vad är det Läs mer…
VARFÖR ÄR MEDARBETARENS UPPLEVELSE AV DEN DIGITALA ARBETSPLATSEN VIKTIG? Digitala tjänster, funktioner, arbetssätt och rutiner utvecklas och implementeras i syfte att medarbetaren ska kunna arbeta effektivt och produktivt, på egen hand eller tillsammans med sina kollegor. I takt med att Läs mer…
Vad är det som motiverar medarbetare i sitt arbete? Vi har tidigare skrivet om myten att det enbart handlar om pengar. En undersökning av Glassdoor från 2019 visade att det var 12% som motiverades av lönen. Samma undersökning visade att Läs mer…
VARFÖR DET ÄR VIKTIGT MED EN HÅLLBAR DIGITAL ARBETSPLATS Situationen som råder har krävt att människan och tekniken samspelar mer än någonsin, vilket i vissa fall har varit mer eller mindre en tvingande handling, för att man ska kunna utföra Läs mer…
Vad vill medarbetare få ut av sitt arbete och sin arbetsplats? Det klassiska svaret är: pengar. Men är det verkligen så enkelt, eller är detta bara ytterligare en ”sanning” som överlevt de förändringar som världen genomgått? Givetvis finns det fortfarande Läs mer…
DIGITALT VÄLMÅENDE, EN FRÅGA FÖR IT ELLER HR? Visst har det digitala användandet fullkomligt blomstrat under året som gått. Många företag har låtit sina medarbetare arbeta på distans under pandemin, där möten, projekt och samarbeten har gått från att genomföras Läs mer…
Förstå den digitala arbetsplatsen Den globalt rådande situationen har inneburit stora förändringar på många arbetsplatser. Det är en omställning som har gått tämligen snabbt och alla förväntas anpassa sig till det nya normala. Företag har investerat i molnbaserade tjänster och Läs mer…
Vi har en spännande höst framför oss! Att använda MS Teams eller Zoom har för många blivit en naturlig del av arbetsdagen. Många pratar om att det ska bli skönt att återgå till det normala. Frågan är vad det nya Läs mer…
Den digitala medarbetaren Många gånger när vi pratar om förändring i allmänhet, och digital förändring i synnerhet, så pratar vi om att arbeta efter olika modeller, som exempelvis Kotters åttastegsmodell. Oavsett vilka dessa modeller är så fungerar de sällan eller Läs mer…
Arbeta långsiktigt i Coronakrisen I nuläget genomgår många organisationer drastiska förändringar, en övergång från det vardagliga kontorslivet till en digital arbetsmiljö. Vi tror att vi är någorlunda på att hantera det digitala livet, men hur bra är vi egentligen i Läs mer…
